Il Quadrante delle Qualità Autentiche di Daniel Ofman è uno strumento semplice ma potente per migliorare la consapevolezza di sé, la leadership e le dinamiche di team. In questo corso imparerai a riconoscere le tue qualità distintive, a gestirne gli eccessi, a sviluppare nuove risorse complementari e a leggere anche ciò che ti infastidisce negli altri come occasione di crescita. Un modello concreto per dare e ricevere feedback costruttivi, rafforzare la collaborazione e costruire relazioni più autentiche e funzionali. Perché ogni qualità è un dono… se usata con equilibrio.

La forma è di fondamentale importanza e spesso è  importante tanto e quanto la sostanza. Conoscere  per utilizzare al meglio un linguaggio inclusivo volto  a promuovere un dialogo rispettoso e consapevole  delle diverse realtà. Esplora l'entusiasmante impatto  che il modo di esprimersi ha sulla percezione della  realtà e sulle dinamiche sociali. Partecipando a  questo corso aiuterai a creare un ambienti inclusivi e  rispettosi per tutti.

In questo corso riscoprirai il tuo processo creativo personale, liberandoti dai falsi miti dell’ispirazione improvvisa e del talento innato. Attraverso strumenti pratici, tecniche di Design Thinking e Creative Problem Solving, imparerai a gestire i blocchi mentali e ad affrontare problemi complessi con soluzioni nuove, concrete e sorprendenti. La creatività verrà trattata come leva strategica per l’innovazione, la crescita professionale e la trasformazione organizzativa. Un’esperienza formativa che accende il pensiero divergente e sblocca nuove traiettorie di valore.

L’inclusione e la diversità sono ormai pilastri delle strategie aziendali, ma c’è una dimensione che rimane spesso in ombra: la neurodiversità.

Saper riconoscere e valorizzare il potenziale di persone neurodivergenti (ADHD, DSA, nello spettro dell’autismo) non è solo un’opportunità: è la chiave per costruire team straordinari, creativi ed estremamente performanti. Durante il workshop imparerai a riconoscere il talento nascosto delle persone neurodivergenti e a valorizzarlo con successo. Scoprirai come creare ambienti inclusivi e adattivi, migliorando la produttività e riducendo il turnover.

Infine, potrai superare credenze e stereotipi che limitano e spesso ostacolano il vero potenziale umano.

Questo corso ti guida nell’esplorazione delle dinamiche emotive, cognitive e comportamentali che accompagnano ogni fase del cambiamento, sia personale che professionale. Attraverso un approccio pratico e consapevole, imparerai a trasformare l’incertezza in occasione, la resistenza in energia e la paura in curiosità. Capirai perché spesso non è il cambiamento in sé a destabilizzarci, ma l’idea che ci costruiamo attorno ad esso. Un percorso per acquisire strumenti concreti e affrontare le transizioni con più lucidità, fiducia e apertura al nuovo

Questo corso è pensato per chi vuole trasformare ogni intervento in un’esperienza comunicativa coinvolgente, chiara e memorabile. Imparerai a costruire messaggi che persuadono, a usare immagini e metafore per generare emozioni, e a gestire anche i contesti più complessi, multiculturali o ad alta pressione. Scoprirai come strutturare un discorso efficace, usare la meta-comunicazione, e far sì che il tuo pubblico non solo ti ascolti, ma ti ricordi. Perché ciò che dici conta, ma come lo fai sentire… fa tutta la differenza.

In un contesto sempre più complesso, il manager efficace non è solo un gestore, ma un facilitatore di sviluppo. Questo corso ti offre gli strumenti del coaching – ascolto attivo, domande potenti, feedback evolutivo – per trasformare la tua leadership in una guida maieutica. Imparerai a valorizzare le risorse del tuo team, stimolare autonomia e creare un clima di fiducia e responsabilità condivisa. Non si tratta di “fare il coach”, ma di integrare un metodo potente per aumentare le performance e migliorare il clima organizzativo. Perché oggi, guidare significa far emergere il meglio dagli altri.

Un percorso per sviluppare l’intelligenza emotiva, imparando a riconoscere e gestire le proprie emozioni e quelle altrui, mantenendo lucidità e centratura anche in situazioni relazionali complesse o conflittuali.

In un contesto professionale sempre più veloce e affollato, scegliere le parole giuste fa la differenza tra un messaggio che impatta e uno che passa inosservato. Questo corso, ispirato ai lavori di Annamaria Testa e Italo Calvino, aiuta manager, professionisti e team a rafforzare la propria efficacia comunicativa attraverso un uso più consapevole, strategico e mirato del linguaggio. Lavoreremo sulla scelta lessicale, sulla costruzione del messaggio e sulla capacità di dare forma chiara e memorabile alle proprie idee. Con strumenti pratici e creativi – dalle immagini alle metafore, fino all’uso evocativo del tono – scopriremo come rendere ogni comunicazione più autorevole, autentica e persuasiva. Perché le parole ben scelte non solo spiegano: influenzano, ispirano e costruiscono reputazione.

Scopri come trasformare l’intelligenza artificiale nel tuo alleato più potente. In una sola giornata imparerai a dialogare con strumenti come ChatGPT, Claude e Gemini per generare idee brillanti, testi impeccabili e analisi strategiche. Il cuore del corso? Il prompt design: l’arte di fare le domande giuste per ottenere risposte utili, chiare e su misura. Attraverso esercizi pratici, simulazioni e casi reali, porterai l’AI nel tuo lavoro quotidiano – dalla comunicazione al marketing, dall’organizzazione alla creatività. Non è un corso teorico: è un acceleratore di competenze. Se vuoi distinguerti, inizia a parlare il linguaggio dell’intelligenza artificiale.

Questo corso ti insegna a riconoscere le vere cause dei contrasti – differenze culturali, incomprensioni, mancanza di fiducia – e ad affrontarli con strumenti concreti, prima che degenerino in tensioni distruttive. Attraverso tecniche pratiche di comunicazione e gestione emotiva, imparerai a disinnescare i conflitti, facilitare il dialogo e costruire relazioni più solide. L’obiettivo? Evitare l’escalation, favorire soluzioni condivise e creare un clima collaborativo e sano. Perché saper gestire un conflitto non è un ripiego: è una competenza chiave per chi guida, collabora e vuole fare la differenza.

Questo corso offre un’esperienza trasformativa che integra la U-Theory di Otto Scharmer con l’uso degli archetipi e delle immagini simboliche, per aiutarti a esplorare te stesso e le dinamiche del tuo team. Imparerai a riconoscere il “punto cieco” della tua leadership, ad affinare l’ascolto generativo e a sviluppare una visione eco-centrica, più sostenibile e connessa. Attraverso strumenti come i Tarocchi per l’introspezione e la comunicazione empatica, allenerai un nuovo modo di prendere decisioni, più autentico e coerente con il cambiamento. Il percorso si chiude con un piano d’azione concreto per portare questa nuova leadership nel tuo quotidiano.

ll programma di team building con i “Tarocchi “ offre alle aziende e ai team di lavoro un’opportunità unica per esplorare le dinamiche di gruppo, migliorare la comunicazione e affrontare le complessità con un approccio innovativo di problem solving creativo. Attraverso i Tarocchi, utilizzati come strumento di introspezione e riflessione, i partecipanti potranno acquisire nuove prospettive, superare schemi di pensiero limitanti e scoprire modalità inedite di collaborazione. Grazie ad attività interattive e discussioni guidate, il team imparerà a riconoscere e valorizzare le diverse competenze e punti di vista, favorendo un ambiente di lavoro più collaborativo, stimolante e innovativo. Un’esperienza coinvolgente, capace di unire divertimento e creatività per trasformare il modo di lavorare insieme 

Un modulo esperienziale sulle Costellazioni Organizzative, per esplorare dinamiche relazionali e decisioni complesse attraverso una rappresentazione spaziale e simbolica. Uno strumento potente per attivare intuizione, visione sistemica e consapevolezza collettiva nei team e nei contesti organizzativi.

Il corso mostra come dinamiche cognitive ed emotive influenzano scelte, obiezioni e decisioni d’acquisto nelle interazioni commerciali.

Un approccio neuroscientifico e operativo per comunicare meglio, gestire le relazioni e trasformare ogni contatto in valore concreto.

Nel management attuale la differenza la fa il Self Empowerment: saper usare risorse interiori per affrontare complessità e cambiamento.

Il corso usa la metafora di Kung Fu Panda per lavorare in modo esperienziale su identità, efficacia e integrazione tra corpo, mente ed emozioni.

Molti conflitti organizzativi nascono da pattern comunicativi disfunzionali che erodono fiducia e bloccano apprendimento e responsabilità.

Il corso rende visibili queste dinamiche attraverso la Spirale Reattiva™ e offre la Spirale Generativa™ come modello pratico per passare dalla reazione alla co-costruzione, con strumenti subito applicabili nel lavoro quotidiano.

l percorso usa il teatro come palestra esperienziale per allenare presenza, ascolto e comunicazione nel contesto professionale.

Attraverso corpo, azione e improvvisazione, trasforma insicurezze e imprevisti in risorse operative, sviluppando efficacia relazionale e leadership situazionale.

Il corso utilizza un gioco di simulazione sistemica per far vivere la complessità dei contesti organizzativi interdipendenti.

I partecipanti sperimentano come ogni decisione generi effetti sistemici, allenando pensiero sistemico, responsabilità e capacità di adattamento.